Apakah saya pemimpin manusiawi?
Para pemimpin yang mau membangun kepercayaan karyawan pada dirinya perlu mengecek apakah dirinya menunjukkan kemanusiawian. Pemimpin yang dipercaya oleh timnya menunjukkan tingkat empati yang tinggi.
Bentuk empati yang paling tulus adalah berupa tindakan, misalnya mendengarkan dan turut tertimbang rasa dengan kekhawatiran karyawan.
Contoh lain empati adalah dengan mendukung minat karyawan dan berkomunikasi secara efektif. Dengan teladan dari Anda, karyawan mulai terhubung tulus satu sama lain, yang akan berdampak positif pada kinerja.
Baca juga: Pemimpin Transparan
