Kelemahan pribadi menurut DISC Personality Profile.
Kepribadian kita bisa menjadi blind spot/ hambatan saat memimpin. Kita merasa bekerja sendirian, sementara karyawan tidak mendukung. Bila Anda merasakannya, sebenarnya semua hambatan tersebut terjadi karena masalah personality. Dr John Maxwell mengatakan bahwa “Loneliness is not a Positional issue; it’s a Personality issue“.
Loneliness is not a positional issue; it’s a personality issue
Kelemahan pribadi menurut DISC Profile
Dan kita akan mengupasnya dalam artikel ini. Beberapa kelemahan pribadi menurut DISC Personality adalah:
Kelemahan pribadi orang berprofil Dominan
Profil Dominan adalah frase yang paling banyak dicari di Google. Kemungkinan karena banyak orang merasa jengkel, bila bukan tertekan, saat bekerja bersama orang berprofil Dominan. Padahal orang berprofil Dominan berperan untuk memulai atau menginisiasi sesuatu. Tanpa orang dominan, bisnis Anda sekedar rutinitas bahkan stagnan.
Bila Anda berprofil Dominan, ada lima kelemahan yang paling menonjol dari kepribadian Anda:
- tidak mau terlibat bila merasa tidak akan menang
- terlalu cepat memulai, tapi tidak tekun merampungkan (cepat bosan)
- menuntut terlalu banyak dalam waktu terlalu singkat
- melihat masalah hanya dari lensa “menang atau kalah”
- saat stres, menjadi otoriter dan menakut-nakuti
Kelemahan pribadi orang berprofil Inspiring
Profil Inspiring ditandai dengan kepribadian yang riang dan mudah ramah, bahkan dengan orang yang baru dikenalnya. Orang berprofil Inspiring berperan dalam memotivasi karena kepiawaiannya dalam mempengaruhi.
Namun, bila Anda berprofil Inspiring, lima kelemahan ini perlu Anda waspadai:
- sangat moody, pagi bisa sangat happy, lalu siang drop murung
- kurang teliti, pelupa
- terlalu optimis, sehingga mengabaikan realita
- terlalu bawel, sehingga kurang menyimak
- saat stres, menyerang pribadi atau mengejek
Kelemahan pribadi orang berprofil Steady
Kepribadian paling suportif ini berperan dalam menjaga keharmonisan tim. Orang berprofil Steady cenderung sangat sabar dan penuh empati.
Akan tetapi, profil Steady tidak luput dari kelemahan. Berikut adalah 5 kelemahan paling menonjol:
- peragu, kurang percaya diri
- kaku dan sulit berubah
- sukar mengatur prioritas
- cuek dari perlunya membuktikan diri (bisa berada di posisi sama bertahun-tahun)
- saat stres berat, menyerah dan meninggalkan
Kelemahan pribadi orang berprofil Compliance
Menjadi leader dengan profil Compliance berarti Anda adalah pemimpin yang objektif dan memiliki standar yang tinggi. Orang berprofil Compliance berperan menjalankan tugas sesuai aturan.
Tetap saja, ada kelemahan-kelemahan yang perlu diperhatikan orang berprofil ini:
- terlalu pesimis, kuatiran
- rewel dan mencari-cari kesalahan
- tidak mudah ramah
- kurang berempati
- saat stres, menutup semua komunikasi dan menghilang sementara
Apa itu DISC Personality Profile?
Bila Anda sudah membaca sejauh ini, namun ternyata belum tahu apa itu DISC Personality Profile, berikut adalah penjelasan singkatnya:
DISC Personality Profile adalah sebuah assessment (alat penilaian) perilaku manusia berdasarkan kepribadian. DISC Personality Profile diciptakan oleh psikolog William Marston pada 1928, dan membagi kepribadian manusia menjadi empat:
- Dominan
- Inspiring
- Steady
- Compliance
Tes DISC Personality banyak digunakan oleh perusahaan sebelum merekrut karyawan. Selain itu, juga bisa digunakan dalam banyak hal lain, seperti: leadership development, komunikasi dalam pernikahan, sampai ke strategi penjualan.
Ingin tahu lebih banyak tentang DISC Personality Profile? Download PDFnya di sini.
Cek juga Cara Gunakan DISC Personality dalam Komunikasi di sini.
